大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生评价最好岗位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍大学生评价最好岗位的解答，让我们一起看看吧。
大学生公益性岗位有前途么？
我不知道你说的公益性岗位和我曾经经历的是不是一样的。我曾经做过的叫做大学生公益性岗位，实际上是政府机构的临聘人员。如果刚毕业还没有找到合适的工作，又不讨厌政府部门的话，可以去尝试一下。轻松，又能学到一些东西。不过待遇那些肯定不行，所以不是长久之计，可以作为一个跳板。
社会工作者哪个岗位好？
作为社区工作而言是没有高低、贵贱与好坏之分的，更无哪个岗位更好之说。我们知道，作为社区中每一个岗位都是不可或缺的，且各岗位之间具有相辅相承、相互依托之作用，均具有其重要地位和工作价值的。
而就其社区工作者的薪资与福利待遇与大学生村官也是完全可以相比拟的。
优秀班干部好还是优秀毕业生好？
优秀班干部是指在校期间当过学生干部，如果你毕业找工作想要从事管理性岗位的话，一般用人单位会考虑在校当学生干部的优先。
优秀毕业生是指在校期间成绩好，如果用人单位要挑选基础知识扎实的人的话，一般看重这个。
两者取向不同而已。
不过我个人认为优秀班干部好些，因为毕竟能证明你有管理能力，在社会上比较实用。
至于说成绩，只要你努力学习，应聘时能应答上一些专业知识，企业是更看重全面发展的人培养的。
其实能够成为优秀毕业生就或多或少包括了你是个学生干部，但如果学校将这两个奖项分开评选的话，那我认为后者更好。因为证明了你在校期间是具有一定工作能力的，而优秀毕业生更侧重于成绩的好坏。用人单位主要看的是个人能力。
大学的劳务派遣工待遇稳定性如何？
大学劳务派遣
待遇和稳定性差异很大的
第一，跟具体行业，个人的能力，个人的心态有很大关系，能力强的心态好点稳定性就好一些
第二，大学的劳务派遣通常都是后勤部门岗位，比如保安，打扫卫生的，食堂服务的，一般不是重要岗位，要求也相对低一些，只要你不挑剔，还是比较稳定的
在校的许多大学生在高校的实验室，图书馆、后勤部门的职工都是跟人力资源公司签的劳务派遣劳动合同，根校外的市场岗位相比而言，大学的劳务派遣工待遇相对稳定，不受行业波动、淡旺季等影响，寒暑假休假时间比较多，也有工资拿，如果表现好，也有转编制的机会。
派遣对劳动者是没有什么好处的,更谈不上稳定了。如果你找不到更好的工作,可以去,但建议只能当个短期跳板,找到合适的工作随时走。
派遣工在单位里没有地位的,尤其在机关事业单位,待遇差很多不说,还没有晋升机会,浪费时间
