大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届大学生自我评价的问题，于是小编就整理了3个相关介绍应届大学生自我评价的解答，让我们一起看看吧。
HR如何看应届毕业生的简历？
我从事HR工作的时候，看简历的顺序是这样的：
2、实习经历；
3、自荐信的书写水平；
4、自我评价是否得体；
5、薪酬要求是否符合；
6、手写字体是否认真，表达是否有逻辑性。
基本上，对于应届生关注的焦点就是这么多，因为他们本身没有工作经验，所以在常规招聘中最重视的工作经历是空白的，事实上，HR最看重毕业生的以下几点：
1、是否名校、能考上名校说明你是一个会自我约束的人；
2、是否我们需要的专业，专业成绩如何，我们招人是要从事专业岗位的，不要什么都懂的人。你只要在你的专业领域有特长就行了。
基本关注点：毕业学校、专业、期望薪酬
重点关注：求职意向（职业规划）、实习经历、在校表现，简历应重点体现这些内容。
此外，面试中HR还会观察沟通能力、表达能力、个人发展规划和公司目标是否匹配、学习能力。
一般来说应届生目标清晰、实习经历和目标结合比较契合的容易受到企业青睐。
应届毕业生，应聘没有工作经验专业不对口的工作，如何写简历？
作为应届毕业生，没有工作经验很正常，但是如果专业不对口用人单位一般不是很想考虑，那么你要做的就是尽量丰富自己的简历和自己对这个行业的认知。
首先你要确定自己想从事的岗位，并且对这个行业有一些针对性的了解，可以通过爱好或者自我评价把这个岗位需要具备的一些能力提现出来。
其次，有没有做过和这个岗位需求类似的兼职，可以把它体现在你的工作经历上，如果没有类似的***，可以写自己有没有旁听过这个岗位的课，并且为它做了哪些努力。还有一些技能证书之类的，肯定也要写进去。
另外，写上自己在学校时获得的奖励和组织了什么活动，让面试官看到你的能力，从而想给你一个机会尝试。
如果大的公司实在没有机会，那么可以先去小公司积累经验，多学些技能，然后去更好的公司发展，但是一定要明确自己的方向和目标。
最后，作为刚毕业的求职人，以后的路还很长，年纪就是本钱。尽量多学点东西，不管是从工作上还是自己的兴趣上，只要自己变得足够优秀，那么将来就是你在选择工作。
加油！
个人简历中自我评价怎么才能突出个人特色？
如果是工作简历中，个人特色不重要，你的工作经历是最重要的，应该着重介绍，如果与面试工作无关的经历建议删除或者淡化。然后就是毕业学校。
如果是你是应届大学生，应该突出技能，和实习经历。
重要的话说三遍，工作中不要鲜明的个人特色！工作中不要鲜明的个人特色！工作中不要鲜明的个人特色！
