任正非评价当代大学生：任正非的成功给大学生的启示？-梦菲大学生活网

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1、这件事其实并不是任正非刚愎自用，没有容人之心，其实日常生活里的任正非是很乐意接受别人的建议的。

2、一名从北大毕业，刚入职华为公司两个月的高材生削了一封万言书，里面全部都是讲述的华为公司一些弊端在高管例会上面任正非当场读出了这封万言书，得出的结论就是这个人脑子有问题，然后予以辞退。

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3、首先，毕竟任正非是属于华为的决策者，作为一个决策者，他的权威是不容许质疑的，至少是不允许一个只来了两个月的学生质疑的。

4、从表面看也许任正非的许多人并不认同，别人为他献言献策，好心提醒他公司该改进的地方，他不应该这样对待人家。

1、于是这位北大的高材生居然不知天高地厚地给公司的最高领导任正非写了一份洋洋洒洒长达数万字的建议信。在这份建议信中写满了华为公司的不足之处，并在后面很贴心地写上了相应的改进手段和方法。

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3、这位北大高材生之后的行为举止也挺让人意外，他在入职2个月后自以为已经非常熟悉公司的各个方面，于是便给老板写了一封长篇大论的信，足足有几万字，全篇都是在写公司的不足之处，包括各个方面，各种细枝末节。

此人支持国际大学生的原因有以下几点原因：寻找和培养人才、推动科技进步、加强国际合作。寻找和培养人才：任正非认为，通过竞赛可以发现和吸引优秀的年轻人才。

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综上所述，华为支持国际大学生程序设计竞赛不仅仅是对技术的支持，更是对跨学科融合、全球创新价值链和创新意识的推崇。

任正非回应称自己算“果粉”。国际大学生程序设计竞赛（International Collegiate Programming Contest，简称ICPC）官网公布了华为创始人任正非与ICPC基金会及教练和金牌获得者的学生的谈话纪要。

明确创新的意义以提高大学生自身的综合素质为基本要求。只有切实提高自身的综合素质才能够符合高速发展变化的时代要求，担负起时代赋予的历史使命和社会责任。

首先，应树立改革创新的自觉意识。在“大众创业，万众创新”的时代大背景下，大学生要增强改革创新的责任感、树立敢于突破陈规的意识和大胆探索未知领域的信心，在实践工作中用创新来充分展现自己的抱负和激情。

加强高等学校章程建设，促进学校加快内部管理体制改革，制订落实加强直属高校领导班子建设意见，制订直属高校人事制度改革指导意见，出台《高等学校学术委员会规程》，落实《学校教职工代表大会规定》”等具体内容。

推进科技创新：高校是科技创新的重要力量，应充分发挥科研优势，积极开展基础研究和应用研究，推动科技成果转化和产业化。要加强科研团队建设，吸引优秀人才参与科研工作，提高科研水平和技术创新能力。

追求远大理想，坚定崇高的信念。大学期间，大学生面临着一系列人生课题，如人生目标的确立，知识才能的丰富，发展方向的确定等。

激发创新能力要注意发现和总结别人失败的创新经验。失败是成功之母，但是如果一味的失败而不去考虑失败的原因则对我们的学习没有任何的帮助。

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